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¿Sabe qué es el Seguro Social de EE.UU.? En este artículo le informamos sobre cómo funciona esta institución, los beneficios que ofrece y cómo obtenerlos.

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La Administración del Seguro Social tiene programas de seguro de retiro, sobrevivientes y por discapacidad.

Social Security in the U.S.: What is it, and How Does it Work?

Do you have a dream of working in the U.S.? This article will provide you with all the information you need to get started.

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Sacar una visa de trabajo es necesario para muchos inmigrantes en EE.UU.

How To Apply For a Work Visa In the United States

A complete guide to preparing work contracts in the U.S..

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Mujer firmando un contrato de trabajo en EE.UU.

How to Create a Work Contract in the U.S.

Need to write immigration affidavit of support and you're not sure where to start? In this article we’ll answer some questions and point you in the right direction.

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Persona firmando una carta de apoyo para inmigración

How to Write an Immigration Affidavit of Support

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Frauds and scams are very easy to mix up. Learn how to identify and prevent each of them with this handy guide.

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Understanding the difference between a fraud and a scam

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Immigration scams and fraud in the U.S. are everywhere. Find out how to identify and report them in this guide.

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Fraude de inmigración, aprenda cómo denunciarlo

How to Report Immigration Fraud in the U.S.

Is your U.S. visa about to expire? This SABEResPODER article explains how to renew it.

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How to Renew Your U.S. Visa

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Mexican nationals can obtain a consular ID at Mexican Consulates in the United States. Find out how the benefits of the ID and how to obtain one!

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Obtain your consular ID card in a Consulate of México.

Mexican Consular ID Card: What You Need to Know to Obtain One

Follow these simple steps to obtain your Mexican birth certificate — online or at your nearest Mexican Consulate.

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Pareja viendo su acta de nacimiento mexicana

How to Obtain Your Mexican Birth Certificate in the U.S.

Did you know you can apply for a Mexican passport without leaving the US? Find out how here!

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What Are the Requirements for a Mexican Passport?

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<p>In 2020, around <a href="https://www.bls.gov/news.release/pdf/osh.pdf">2.7 Million</a> workplace injuries and illnesses were filed in the United States. While we hope that you never suffer an accident at work, workplace injuries are a common occurrence across all industries, some more than others. Continue reading to educate yourself on your rights as an employee and the proper steps you should take in the event of a medical emergency while on the job!</p>
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PODERsalud: discounted healthcare services

<p></p><h2><strong>What’s A Workplace Accident?</strong></h2>
<p>A <a href="https://attorneyatlawmagazine.com/a-quick-guide-to-define-workplace-accidents">workplace accident</a> is any unexpected incident that occurs in the workplace and results in the physical injury or illness of an employee. There are many types of work accidents, but the <a href="https://injuryfacts.nsc.org/work/work-overview/top-work-related-injury-causes/">most common</a> are:&nbsp;</p><ul><li>Muscle injuries</li><li>Falls and slips</li><li>Cuts, lacerations, or punctures</li><li>Hearing loss from exposure to loud noise</li><li>Contact with objects</li><li>Repetitive motion injuries</li><li>Car crashes</li></ul><h2><strong>Events That Are Not Considered Work-Related Accidents&nbsp;</strong></h2>
<p>While it’s important to demand your right to compensation if you suffer an accident at work, it’s equally important to understand what isn’t considered a work-related accident. Here are a few <a href="https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1904/1904.5">examples of incidents</a> that do not qualify as a workplace injury:</p><ul><li>Accidents that occurred outside the work-environment</li><li>Injuries sustained outside of working hours</li><li>Accidents suffered when the worker is on a paid or unpaid leave of absence from work</li></ul><h2><strong>Places Where Work-Related Accidents Happen Frequently&nbsp;&nbsp;</strong></h2><h3>Commercial Kitchens&nbsp;</h3>
<p>Restaurant kitchens are one of the most hazardous workplaces. Kitchen workers and cooks have high accident risks due to their exposure to several safety hazards related to food preparation. Some of the most common <a href="https://www.rmshg.com/blog/understanding-the-most-common-occupational-injuries-in-restaurants/">occupational injuries</a> sustained in the kitchen:</p><ul><li>Burns sustained from contact with hot surfaces (stoves, ovens) or food (hot oil)</li><li>Chemical hazards or risk of burns from the use of flammable products</li><li>Injuries from contact with electrical appliances</li><li>Cuts from the use of sharp tools (scissors and knives)</li><li>Back injuries from lifting heavy objects</li><li>Skin infections from handling food containing fungi, viruses, and bacteria</li><li>Falls from slipping on food residues or other substances on the floor</li></ul><h3>Construction sites</h3>
<p>Another hazardous industry for workers is the construction industry, where workplace accidents can be fatal. Here are some of the <a href="https://www.hg.org/legal-articles/common-causes-of-construction-site-accidents-27703">leading causes of work accidents in construction</a>:</p><ul><li>Poor handling of heavy equipment</li><li>Lack of maintenance of work equipment</li><li>Lack of safety equipment</li><li>Falls</li><li>Injury from falling debris</li><li>Exposure to hazardous chemical substances</li><li>Faulty elevators</li><li>Explosions</li></ul><h3>Hotels</h3>
<p>Hotels are another of the workplaces that have high incidences of injuries. Some of the hazards and traumas experienced by <a href="https://safetylineloneworker.com/blog/workplace-hazards-for-hospitality-hotel-workers">hotel workers</a> are:</p><ul><li>Stress from work overload</li><li>Falls from wet surfaces and lack of proper safety signage in wet areas&nbsp;</li><li>Fungal, viral and bacterial infections from exposure to unsanitary surfaces in used guest rooms and improper handling of used linen and towels</li><li>Lack of maintenance in transportation equipment</li></ul><h2><strong>What To Do If You Are Injured At Work</strong></h2>

Doctora asistiendo a trabajador que tuvo un accidente en el trabajo.

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<p>There’s always a risk of having an accident at work. If you or someone you know is injured while on the job, follow these six steps to take action and put your health first:</p><h3>Step 1. Ask for medical attention</h3>
<p>If you suffer an accident at your workplace, the first thing you should do is seek immediate medical attention. If your workplace has onsite medical staff, request their assistance immediately. If not, ask your employer to call 9-1-1 for an ambulance and go to the nearest hospital.</p><h3>Step 2. Claim the compensation to which you’re entitled</h3>
<p>By law, all workers who suffer a work-related accident in the U.S. can file for workers' compensation. Therefore, be sure to report the accident to your employer immediately after receiving medical attention—preferably within 24 hours. Make sure that your accident report is recorded by your company.&nbsp;</p><h3>Step 3. Gather evidence of the accident</h3>
<p>Although your employer is obligated by law to offer you compensation in the event of a workplace accident, it’s important to be prepared for any pushback. Hence, it’s necessary to gather every little bit of evidence of your injury. Some types of evidence you can keep a record of are: pictures, videos, testimony from your co-workers and witnesses.</p><h3>Step 4. Ask your co-workers for support</h3>
<p>Co-worker support is important in your worker’s comp claim. Ask your co-workers to inform you of everything that happens in the company while you’re recovering from your injury. In the event that your employer threatens to negate your worker’s comp case, your colleague’s testimony can help support your case.</p><h3>Step 5. Keep track of your symptoms</h3>
<p>In a legal worker’s comp claim, the most crucial piece of evidence is the medical report. It’s very important for you to keep a personal record of all your symptoms and ailments sustained following your injury. This will help your doctor provide you with a very detailed medical report about your injury and current health condition, which can be used as further evidence to back your legal claim.</p><h3>Step 6. Keep track of your medical expenses</h3>
<p>In the event of a medical emergency at work, you may need to pay your expenses out of pocket. Keep a copy of all your medical receipts so that you can be reimbursed by your employer as part of your claim. Your worker’s comp claim can reimburse you for:</p><ul><li>Specialized medical exams</li><li>Nursing and home care staff</li><li>Doctor's appointments</li><li>Transportation to your doctor's office</li><li>Medication</li></ul>

<p></p><h2><strong>Compensation Types</strong>&nbsp;</h2>
<p>As we have already mentioned, all workers in the United States who suffer a work-related accident or injury have the right to receive <a href="https://www.dol.gov/general/topic/workcomp">workers' compensation</a>, regardless of who’s at fault. This right applies to all workers regardless of their legal status, however the type of compensation they can receive depends on the state where they live. Most state laws provide workers’ comp coverage for:</p><ul><li>Hospital Care</li><li>ER Visits</li><li>Medical transportation costs to the clinic or hospital where you receive care</li><li>Physical therapy and rehabilitation</li><li>Partial payment of lost wages</li><li>Vocational rehabilitation (this occurs when the employee is no longer able to return to the same position and must learn another skill)</li></ul><h3>Workers’ compensation for farmers & agricultural workers</h3>
<p>In most states, employers of farmers or agricultural workers are obligated to provide workers' compensation insurance. However, some states don’t require workers' compensation insurance by law (Alabama, Arkansas, North Carolina, South Carolina, Indiana, Kansas, Mississippi, Nebraska, Nevada, New Mexico, Rhode Island, and Tennessee).&nbsp;</p>
<p>If you're a farmworker in one of these states, be sure to find out if your employer offers this type of coverage. Although it's optional, many employers will offer it because it keeps them protected from potential lawsuits.&nbsp;</p><h3>Compensation for domestic workers</h3>
<p>Compensation for domestic workers is very similar to agricultural workers. While most states require employers to offer workers' compensation coverage to domestic workers, it is optional in more than 20 states (Alabama, Arkansas, Arizona, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Maine, Mississippi, Montana, Nebraska, North Carolina, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Tennessee, Texas, Vermont, and West Virginia). For more information, we recommend visiting the <a href="https://www.coshnetwork.org/recompensa-por-accidentes-en-el-trabajo-workers-compensation">National Council for Occupational Safety and Health (COSH)’s website</a> about on-the-job injuries and compensation for immigrant workers in the United States.</p>
<p><strong><em>Keep in mind:</em></strong> Many workplace accidents in the United States go unresolved because the affected workers, many of whom are Hispanic, often avoid filing a workers’ comp claim for fear of losing their jobs or suffering retaliation. You should consider consulting a workers’ compensation attorney or specialist about your employment rights.</p><h2><strong>Stand Up For Yourself!</strong></h2>While we hope you never suffer an injury at work, it’s important to know your labor rights and file a workers’ comp claim to cover your injuries in the event you have an accident. Remember that <a href="https://texaslawhelp.org/article/employment-rights-of-undocumented-workers">every worker can claim compensation</a> if they’re injured on the job, no matter their status. If you have any further questions about this or any other labor law issues, please contact our experts at:

Do you have questions? We have answers!

Have you suffered an injury at work? Learn your employee rights, what to do in the event of a workplace accident & how to file a claim.

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Hombre asistido por un compañero tras tener un accidente en el trabajo.

What to Do If You Have an Accident at Work

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<p>Los accidentes de trabajo son algo que deseamos que nadie sufra; sin embargo, suceden con tanta frecuencia que es necesario estar preparados por si algún día nos ocurren y saber qué es lo que debemos hacer. Por eso, en SABEResPODER hemos preparado la siguiente guía para orientarlo sobre las mejores acciones a tomar ante un accidente en el trabajo. ¡Continúe leyendo para saber paso a paso qué es lo que debe hacer!</p>

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<p></p><h2><strong>¿Qué es un accidente de trabajo?</strong></h2>
<p>Un accidente de trabajo es todo aquel percance que tienen los trabajadores en su espacio laboral, ocasionándoles lesiones físicas o enfermedades. Existen muchos tipos de accidentes de trabajo, pero <a href="https://www.segurosbolivar.com/blog/proteccion-arl/accidente-de-trabajo-que-es-y-que-no/">los más comunes son:</a> </p><ul><li>lesiones musculares,</li><li>caídas y resbalones,</li><li>heridas por cortaduras,</li><li>exposición a altos volúmenes de ruido,</li><li>golpes con objetos,</li><li>lesiones causadas por movimientos repetitivos,</li><li>choques con vehículos.</li></ul><h2><strong>Casos que no se consideran accidentes de trabajo </strong></h2>
<p>Si bien es importante exigir la compensación que le corresponde si tiene un accidente de trabajo, es importante tener claro <a href="https://www.segurosbolivar.com/blog/proteccion-arl/accidente-de-trabajo-que-es-y-que-no/">qué no se considera un accidente de trabajo</a>. Algunos percances que no son tomados en cuenta como accidentes de trabajo son: </p><ul><li>accidentes que suceden fuera de la empresa o espacio de trabajo, </li><li>lesiones que se sufren fuera del horario laboral, </li><li>accidentes sufridos cuando el trabajador tiene un permiso remunerado (o no remunerado) para ausentarse del trabajo. </li></ul><h2><strong>Lugares donde suceden accidentes de trabajo con frecuencia  </strong></h2><h3>Accidentes en la cocina</h3>
<p>Por su naturaleza, las cocinas de los restaurantes comúnmente presentan un gran número de accidentes de trabajo. En este tipo de lugares, los trabajadores corren mayor riesgo de tener un accidente debido a la exposición a diversos peligros relacionados con la preparación de la comida. Algunos de los <a href="https://riesgoslaborales.info/riesgos-laborales-en-la-cocina/">riesgos principales del trabajo en una cocina</a> son los siguientes:</p><ul><li>quemaduras por contacto con superficies o ingredientes calientes o directamente por el fuego de las estufas y hornos,</li><li>riesgo de incendio debido al constante uso de productos inflamables, </li><li>lesiones por contacto con aparatos eléctricos,</li><li>cortes en la piel por el uso de herramientas cortantes como tijeras y cuchillos,  </li><li>lesiones en la espalda por manipular objetos pesados, </li><li>infecciones en la piel por manipular alimentos con hongos, virus y bacterias,</li><li>golpes por resbalarse con residuos de comida en el piso. </li></ul><h3>Accidentes en la construcción</h3>
<p>Otra de las industrias de alto peligro para los trabajadores es la construcción, donde pueden ocurrir accidentes de trabajo que muchas veces terminan siendo fatales. Algunas de las <a href="https://abogado.jeffreysglassman.com/accidentes-de-la-construccion.html">causas principales</a> de los accidentes de trabajo en una construcción son las siguientes: </p><ul><li>mal manejo de equipo pesado, </li><li>falta de mantenimiento del equipo de trabajo, </li><li>no contar con equipo de seguridad,</li><li>caídas, </li><li>lesiones por caída de escombro, </li><li>exposición a materiales químicos peligrosos, </li><li>problemas con los elevadores,</li><li>explosiones. </li></ul><h3>Accidentes en hoteles</h3>
<p>Un hotel es otro tipo de empresa donde suceden accidentes de trabajo con mucha frecuencia. Algunos de los <a href="https://www.uso.es/cuales-son-los-riesgos-para-la-salud-laboral-para-trabajadores-de-hoteles/">riesgos principales</a> que tienen los trabajadores de los hoteles son los siguientes:  </p><ul><li>estrés provocado por jornadas laborales agotadoras donde tienen que limpiar un gran número de habitaciones; </li><li>caídas por falta de señalizaciones de zonas húmedas debido a la limpieza;</li><li>infecciones por hongos, virus y bacterias causadas por la suciedad en las habitaciones y la manipulación de ropa y toallas usadas;</li><li>falta de mantenimiento del equipo de transporte.</li></ul><h2><strong>¿Qué debe hacer si sufre un accidente de trabajo?</strong></h2>

<p>El riesgo de sufrir un accidente en una empresa siempre está presente. Por eso, es importante que los trabajadores sepan qué deben hacer si esto llega a suceder. Considere seguir estos <a href="https://abogadosdeaccidentes.la/que-hacer-ante-un-accidente-de-trabajo/">seis pasos</a> si sufre un accidente de trabajo. </p><h3>Paso 1. Pida atención médica</h3>
<p>En primer lugar, y por obvias razones, lo primero que debe hacer si sufre un accidente en la empresa donde trabaja es pedir atención médica inmediata. Esto es más sencillo si la empresa cuenta con su propio equipo de paramédicos, pero en muchas ocasiones es necesario llamar a una ambulancia para que traslade a los trabajadores accidentados a un hospital.</p><h3>Paso 2. Pida la compensación que le corresponde</h3>
<p>Por ley, en Estados Unidos todos los trabajadores que sufren un accidente de trabajo tienen derecho a recibir una compensación laboral. Por lo tanto, asegúrese de reportar el accidente ante su empleador inmediatamente después de recibir atención médica. De preferencia, no deje pasar más de 24 horas para hacerlo. Si la empresa donde trabaja tiene un libro de registro de accidentes de trabajo, cerciórese de que su accidente esté bien registrado ahí. </p><h3>Paso 3. Junte evidencias del accidente</h3>
<p>Aunque su empleador está obligado a ofrecerle una compensación en caso de sufrir un accidente en el trabajo, es recomendable prevenir cualquier intención de no hacerlo. Para eso, es necesario recolectar evidencia en el espacio de trabajo donde sufrió su accidente. Puede hacerlo a través de videos y fotografías, pero las declaraciones de sus compañeros de trabajo y/o de cualquier otra persona que haya sido testigo del accidente pueden ser también útiles. </p><h3>Paso 4. Solicite el apoyo de sus compañeros</h3>
<p>Es necesario contar con el apoyo de compañeros de trabajo para que le informen todo lo que sucede en la empresa mientras usted se está recuperando de su accidente. Además, como ya mencionamos, si su empleador se niega a pagarle una compensación o lo amenaza con tomar represalias por el accidente de trabajo, el testimonio de sus compañeros le puede ayudar en el proceso legal contra la empresa.  </p><h3>Paso 5. Lleve un registro de sus dolencias</h3>
<p>En un reclamo legal por accidente de trabajo, la evidencia más importante es el informe médico. Por esto, es de suma importancia que usted lleve un registro detallado de los síntomas y dolencias causados por el accidente de trabajo. Este registro le ayudará a su doctor a realizar un informe médico detallado y preciso sobre su estado de salud que le ayudará en su proceso legal. </p><h3>Paso 6. Lleve un registro de sus gastos médicos</h3>
<p>Es posible que ante una emergencia, como en un accidente de trabajo, usted deba cubrir sus gastos médicos o una parte de ellos. Por lo tanto, para lograr que la empresa donde labora cubra estos gastos, será necesario que lleve un registro de ellos. Puede incluir los costos de: </p><ul><li>exámenes médicos especializados, </li><li>personal de enfermería y/o de cuidado en su casa, </li><li>consultas médicas,</li><li>transporte especial para ir a su consulta médica, </li><li>medicamentos.</li></ul>

<p></p><h2><strong>Tipos de compensaciones a las que tiene derecho</strong></h2>
<p>Como ya hemos mencionado, en Estados Unidos todos los trabajadores que sufren un accidente de trabajo tienen derecho a <a href="https://www.coshnetwork.org/sites/default/files/%231%20Trabajadores%20lastimados.pdf">recibir una compensación</a> o indemnización laboral sin importar si el accidente fue culpa de la persona lesionada, de uno de sus compañeros o jefes o incluso si nadie tuvo la culpa. Esto aplica para todos los trabajadores sin importar su estatus legal, aunque el tipo de compensación que recibirán depende del estado donde habiten. Sin embargo, la mayoría de las leyes estatales contemplan los siguientes pagos:</p><ul><li>atención hospitalaria,</li><li>tratamiento en el Área de Urgencias de un hospital,</li><li>costo del transporte a la clínica u hospital donde se atienda,</li><li>terapia y rehabilitación física, </li><li>pago de una parte de los ingresos perdidos, </li><li>pago de rehabilitación vocacional (esto especialmente cuando, a consecuencia del accidente de trabajo, el empleado ya no pueda volver a desempeñar sus labores y deba aprender a realizar otro tipo de trabajo). </li></ul><h3>Compensaciones a trabajadores agrícolas</h3>
<p>En la mayoría de los estados, los patrones de trabajadores agrícolas están obligados a contratar un seguro de indemnización laboral. Sin embargo, hay estados que no contemplan esta obligación (Alabama, Arkansas, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Indiana, Kansas, Mississippi, Nebraska, Nevada, Nuevo México, Rhode Island y Tennessee). Si usted es trabajador agrícola en uno de estos estados, asegúrese de averiguar si su patrón le ofrece este tipo cobertura. Aunque en estos estados es opcional, son muchos los patrones que la ofrecen porque los mantiene protegidos de posibles demandas laborales.  </p><h3>Compensaciones a trabajadores domésticos</h3>
<p>El caso de los trabajadores domésticos es muy parecido al de los agrícolas: la mayoría de los estados obliga a los patrones a ofrecer algún tipo de cobertura de indemnización laboral a los trabajadores domésticos. Sin embargo, en más de 20 estados el ofrecimiento de este tipo de coberturas solo es opcional. Este es el caso de: Alabama, Arkansas, Arizona, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Maine, Mississippi, Montana, Nebraska, North Carolina, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Tennessee, Texas, Vermont y Virginia del Oeste. Para saber más sobre este tema, le recomendamos leer la siguiente <a href="https://www.coshnetwork.org/sites/default/files/%231%20Trabajadores%20lastimados.pdf">guía sobre lesiones en el trabajo</a> para trabajadores inmigrantes en Estados Unidos. </p>
<p><strong><em>Lo que debe saber:</em></strong> La mayoría de los <a href="https://guialegal.com/blog/derecho-laboral-y-de-empleo/derecho-laboral/conozca-sobre-leyes-y-accidentes-laborales-en-eeuu">accidentes de trabajo en Estados Unidos</a> no se resuelven porque los trabajadores afectados, muchos de ellos hispanos, suelen guardar silencio sobre lo sucedido por temor a perder su empleo o sufrir represalias. Por eso, es importante que sepa que es posible denunciar a su empleador y recibir las compensaciones que le corresponden si usted llegara a sufrir un accidente de trabajo. Considere consultar a un <a href="https://www.abogado.com/ley-del-trabajo/">abogado o asesor legal especializado en derecho laboral</a> que lo guíe en el proceso de garantizar sus derechos laborales y no ser víctima de alguna injusticia por parte de su empleador.</p><h2><strong>¡No se deje!</strong></h2>
<p>Esperamos que nunca tenga un accidente de trabajo, pero si lamentablemente esto le llega a suceder, tenga presentes los pasos que le hemos proporcionado en esta guía. Recuerde que todos los trabajadores pueden exigir una compensación si sufren un accidente en el trabajo. Por otro lado, si tiene más preguntas sobre este u otros temas relacionados con derecho laboral, no dude en contactar a nuestros expertos en:</p>

¿Preguntas? ¡Tenemos respuestas!

Los accidentes de trabajo son más comunes de lo que quisiéramos. Descubra en esta guía todo lo que debe hacer si esto le llega a suceder.